Elk bedrijf is mensenwerk.
Ik help je daarbij.
Aanpassen. Groeien. Floreren.
Ik help je daarbij.
Aanpassen. Groeien. Floreren.
Samen met je team op zoek gaan naar verandering. Wat willen we behouden? Waarmee stoppen? Waar willen we naartoe?
Individueel onderzoeken wat je zelf — onbewust en ongewild — in stand houdt, en hoe je dat anders kunt aanpakken.
Interactieve workshops rond intermenselijke vaardigheden — altijd op maat. Ik verdiep me in de specifieke noden van jullie team en vertaal die naar een praktische, interactieve sessie. Deelnemers gaan aan de slag met tools die ze meteen toepassen — en hun teams merken het verschil. Geen standaardprogramma, wel een opleiding die echt aansluit bij jullie realiteit.
Inzetten op maximale betrokkenheid — zorgen dat iedereen 'mee' is.
Specifieke acties en next steps definiëren samen met het team, zodat zij er ownership van nemen.
Stevige theoretische kaders als basis voor het werk.
Sessies in verschillende talen of talen combineren binnen één sessie.
Een spiegel voorhouden. Ook mensen die niet van 'fluffy' houden meekrijgen in interpersoonlijke topics.
Ik ben An, oprichter van Darwin Change. Vanuit Brussel begeleid ik teams en leiders doorheen verandering.
Met een achtergrond in de rechten en een extra master aan de Vlerick Business School ontdekte ik tijdens een leadership-project mijn passie voor coaching. Ik werd freelancer, volgde opleidingen rond teamdynamiek en startte mijn eigen praktijk.
Mijn aanpak is altijd op maat — echt luisteren naar wat er nodig is, vertrekken vanuit een stevig theoretisch kader en dat zo snel mogelijk vertalen naar iets waar het team effectief mee aan de slag kan. Geen twee trajecten zijn hetzelfde.
Ik werk in het Nederlands, Frans en Engels — en combineer talen binnen eenzelfde sessie wanneer dat het team ten goede komt.
